Recordamos que el artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por un tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

Hoy es común encontrar que la prueba de relaciones de toda índole son mensajes de WhatsApp, jefes y empleados se comunican 24/7 por este medio, dejando la trazabilidad de la relación. Según un estudio de la firma de reputación digital LOOR, el 93 % de los empleados encuestados ha sido contactado en alguna ocasión por sus jefes o compañeros de trabajo por este medio. De ellos, el 43 % acepta que guardan las conversaciones como prueba de lo que sucedió, el 75 % cree que es un medio idóneo para recibir órdenes y solo el 9 % dice que les molesta, incluso, cuando son contactados en el horario laboral.

Una nueva generación de graduados se estará integrando próximamente a la fuerza laboral, y muchos están haciéndolo bajo sus propios términos. A diferencia de lo que pasaba con generaciones anteriores, un gran porcentaje de la “generación de Internet” están pasándose por alto los trabajos tradicionales para empezar sus propios negocios desde que salen de la universidad. De hecho, casi la mitad de los millennials hicieron trabajos de freelancers el año pasado, el número más alto jamás reportado.

Si aún no sabes cuál será tu siguiente paso o cómo llegar ahí, aquí te dejamos 10 libros que te ayudarán a tomar el control de tu éxito.

El pasado mes de marzo, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca ordenó al Gobierno que, dentro del término de cuatro meses, expidiera la reglamentación del inciso tercero del artículo 135 del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 (Ley 1753 del 2015).

• La medida cautelar tiene como fin prevenir y evitar que se continúe causando o agravando el daño o perjuicio a los consumidores que frecuentan los “almacenes BRUNATI, FIOTTI y DINI” en busca de muebles y/o accesorios para el hogar y/o oficina.
• Aquella se toma, entre otras, por las evidentes y sistemáticas violaciones al régimen de protección al consumidor, en particular, incumplimientos en la efectividad de la garantía de los productos que comercializan e información engañosa.

No se viola el derecho de defensa del trabajador cuando el empleador omite citarlo a descargos previamente al despido, siempre que le haya dado la oportunidad para dar su versión de los hechos y, así mismo, le ha hecho saber las razones que constituyen la justa causa, recordó la Sala de Descongestión No. 2 de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

La Dirección de Signos Distintivos negó el registro de la marca nominativa “POKE” solicitada por Foodie S.A.S ya que la expresión es identificada por los oferentes y demandantes de la gastronomía como plato típico de origen hawaiano, y en consecuencia está comprendido en la causal de irregistrabilidad establecida en la Decisión 486 de la Comunidad Andina.

Se protegió el término “POKE” ya que se trata de una expresión que significa seccionar o cortar, y por lo tanto, su registro no cumpliría con la función distintiva que deben proporcionar las marcas.

El presidente Juan Manuel Santos firmó el Decreto 1028 el pasado 18 de junio, con él se convoca a los colombianos para que el domingo 26 de agosto aprueben o rechacen el mecanismo de participación ciudadana denominado “Consulta popular anticorrupción”.

La norma precisa el contenido de la consulta conforme a la inscripción realizada por el comité promotor reconocido por la Registraduría Nacional del Estado Civil.

Al conciliar el proyecto de ley 079/17S-174/16C, que reglamenta la naturaleza y destinación de las propinas, la comisión accidental nombrada acogió la mayoría del texto aprobado en el Senado, salvo algunas disposiciones relacionadas con la distribución de las propinas.

Esta ley aplicaría a todos los establecimientos de comercio dedicados a la prestación de servicios de consumo de alimentos, bebidas y/o espectáculos públicos, y en cualquier otro en que se sugiera pago de propina o haya lugar a ella cuando el cliente así lo determine.

La Superintendencia de Industria y Comercio, mediante Resoluciones No. 25839 y 25840 de abril de 2018, concedió los registros marcarios CONMEBOL, #futboldesde1916 (nominativa) y CONMEBOL, CREE EN GRANDE (nominativa), respectivamente.