¿Su empresa ya actualizó el Reglamento Interno de Trabajo? La Reforma Laboral exige actualizarlo antes del 25 de junio de 2026.
La Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) introdujo cambios relevantes en materia de jornadas laborales, procedimientos disciplinarios y otras disposiciones que impactan directamente la gestión interna de las empresas colombianas.
Uno de los documentos que mayor atención requiere es el Reglamento Interno de Trabajo (RIT), ya que muchas compañías podrían tener reglamentos desactualizados frente a las nuevas disposiciones legales, generando un riesgo que puede atenderse antes de que se materialice.
